█ استشعار ومعرفة الأهداف الشخصية الخاصة بالموظفين والتي تصب دعم العامة للمنظمة يعد أمر مهم جدا ومحاولة تحقيقها يساعد تحقيق أهداف المنظمة كتاب بيئة عمل ممتعة مجاناً PDF اونلاين 2024 نتاج خبرة تجربة شخصية للكاتب منبثقة من موقعه الإداري مناسب ككتيب إرشادي للإداريين المدراء أكثر منه للموظفين العاملين و لربما نفع الموظف إن اعتمد ما ورد فيه كمعايير لتقييم صحية العمل التي هو فيها
❞ الجانب الانساني أهم بكثير من جوانب أخرى ، فالاتصال تأثيره تأثير أقوى على الموظف، فلنفرح لفرحهم ولنحزن لحزنهم، ويجب ألا يقتصر عمل ذلك على المدراء فقط وأصحاب المناصب العليا بل لابد أن تشمل جميع الموظفين . ❝
❞ حين يقوم الموظف بتقديم الاستقالة واستلام كافة حقوقه وانتهاء أي علاقة له بالمنظمة، يتم تزويدة بورقة كتب فيها برجاء ذكر السبب الرئيسي لتركك العمل لدينا وهذا ما يسمى بوقت الحقيقة المطلقة ﻷن علاقته انتهت بالمنظمة نهائيا، واستلم حقوقه كاملة، فالمطلوب هنا ذكر السبب الحقيقي وراء ترك المنظمة . ❝